为全面复盘2025年社团工作成效、系统梳理现存问题，科学谋划2026年发展路径，2025年12月23日，我院电子科技创新协会骨干座谈会在学院会议室顺利举行。本次会议由分团委书记王俊豪老师主持会议，院长邓奕教授、党总支书记叶思为、副院长李婵飞副教授、李屹同副教授受邀出席，协会指导教师、会长曹鑫懿齐聚一堂，以坦诚务实的氛围交流心得、共话协会发展新蓝图。

王俊豪老师开篇点明座谈会核心目的，强调本次会议旨在搭建高效沟通平台，鼓励骨干们放下顾虑、畅所欲言，既谈工作收获也讲现存难题，以务实建言凝聚发展合力。随后，协会会长曹鑫懿作主要汇报，围绕2025年协会核心工作，从科创赛事组织、技术培训推广、骨干团队建设三大维度，全面复盘了全年亮点成果与待改进之处，直面活动形式创新不足、部门协作效率待提升、新会员留存难度较大等实际问题，并结合社团发展定位，初步提出2026年深耕特色活动、强化资源联动的发展思路。

听完汇报后，院领导结合学院人才培养目标，对协会工作给予肯定并寄语骨干。邓奕院长强调，电子科技创新协会要立足专业优势，主动联动校内专业资源、对接行业前沿需求，打造兼具专业性与吸引力的科创品牌活动，切实提升活动育人实效；叶思为书记则希望骨干成员发挥先锋模范作用，在强化团队内部协作的同时，注重自身综合能力锤炼，让协会成为培养学生实践能力、创新思维的优质载体。

针对发言中梳理出的共性问题，全体参会人员聚焦部门协作机制优化、特色科创活动设计、会员培养体系完善等核心议题展开集中研讨，现场提出了部门轮岗交流、开展小型科创沙龙、联动其他学院社团举办跨学科活动等一系列切实可行的建议。院领导适时参与讨论，从资源支持、方向把控等层面给予指导，为各项建议的落地实施保驾护航。

最后，王俊豪老师作总结发言。他对本次座谈会的成效给予肯定，要求全体骨干会后及时梳理会议成果，将研讨共识转化为具体工作举措，明确责任分工与推进方向；同时强调，要进一步强化骨干担当意识，凝聚团队合力，以更务实的作风扎实推进2026年协会各项工作，持续发挥社团育人功能，助力校园科创文化建设。

此次座谈会的顺利召开，不仅全面复盘了过往工作、破解了发展难题，更凝聚了团队共识、明确了前进方向。未来，电子科技创新协会骨干团队将以此次会议为契机，深耕电子科创领域，强化协作、务实笃行，全力打造校园科创特色品牌，为学院人才培养与校园文化建设注入更多青春动能

撰稿：曹鑫懿